公司想终止与我的劳动合同。我该如何补偿？

您因病被解约，公司或需双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，生病非解约合法理由，若违法解约，应按双倍经济补偿标准赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生病被解约可维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、病历等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司解约，您可先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，考虑效率与成本，协商不成应及时采取法律手段保护权益。