老板承若给的工资他没有做到

如果你申请支付令后，老板仍然不给工资，根据《劳动合同法》的相关规定，你完全有权起诉他。在《民事诉讼法》中，支付令是一种督促程序，若支付令失效或用人单位提出异议并被法院认定，你可以依据劳动合同及未支付工资的事实，向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
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除了申请支付令，你还可以选择以下途径维权：1. 向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；2. 提起劳动仲裁，通过劳动仲裁委员会裁决用人单位支付工资；3. 若劳动仲裁后用人单位仍不履行，再向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，起诉老板拖欠工资需准备以下材料：1. 劳动合同或雇佣协议，证明你与老板的雇佣关系；2. 工资条、银行转账记录或工资发放证明，证明老板未足额支付工资；3. 申请支付令的相关文件及结果，若已申请；4. 证人证言或相关证据，证明你曾向老板追讨工资且其未支付；5. 律师函（如有），表明你已通过法律途径尝试解决纠纷。