工伤原工资怎么算

关于工伤工资的计算，工伤期间的工资支付标准应依据工伤前的工作月数和月平均工资来计算，以确保工伤员工的权益不受损害。工资按照原工资计算，相关法律规定了单位按月支付工伤员工的原工资福利待遇。
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对于工伤期间工资的计算，一般情况下按照员工工伤前的原工资进行核算。如果员工工伤前在公司工作已满一段时间，我们会根据其实际工作月份的月平均工资来计算；如果工作时间较短，则会参考劳动合同中约定的月工资。这样做是为了保障工伤员工的合法权益。
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工伤工资的计算方式明确规定了原工资的支付方式。如果工伤前工作已满1年，则按照其月平均工资计算；若未满一年但有一定的工作月数，则按照实际工作月数的月平均工资计算；若工作时间极短，不足一个月，那么将按照劳动合同约定的月工资来计算。遵循《工伤保险条例》的相关规定，用人单位需按月支付工伤员工的原工资福利待遇。