退休后的劳务关系，在单位突发心疾，抢救无效

针对在单位突发心疾并抢救无效导致死亡的退休劳务关系人员，单位可能需要按照工伤待遇进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果在工作期间突发疾病并在48小时内抢救无效死亡，视同工伤，单位需要承担相应的赔偿责任。为确保权益得到保障，建议及时咨询专业律师并妥善处理相关事宜。
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关于这种情况下的赔偿问题，处理方式主要包括确认工伤认定和法律救济两个方面。具体的处理方式需要根据实际情况进行判断，如单位是否为员工购买了工伤保险、员工是否符合工伤认定条件等。建议您提供相关证据材料，如医疗证明、工时记录等，并咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。
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对于退休后劳务关系人员在单位突发心疾并抢救无效死亡的情形，您可以考虑申请工伤赔偿。具体操作步骤如下：首先及时向单位报告并寻求医疗救助；其次准备相关的证据材料，如医疗证明和工时记录等；然后咨询专业律师，了解工伤认定的具体流程和赔偿标准；最后根据实际情况选择适当的途径来维护自己的合法权益。