劳动仲裁需要提供几年的合同

劳动仲裁需提交合同，无特定年限要求，但合同是证明劳动关系的关键。
根据《劳动合同法》等，合同是确立双方权利义务的依据，缺失可能导致权益难以保障。若无法提供合同且其他证据不足，可能影响仲裁结果，导致权益受损。
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劳动仲裁合同非特定年限。
具体操作：1. 首要提交书面劳动合同；2. 若无合同，可提供工资条、考勤记录、工作证等间接证据；3. 还可请求同事作证或调取公司相关记录。根据不同情况灵活选择，以充分证明劳动关系。