遇上路上给堵车很久了,就给迟到一天扣三天

您提到的公司因堵车导致迟到一天而扣三天工资的情况，根据解答内容，法律对迟到工资的具体扣发没有明确规定，这主要由用人单位依法制定的规章制度来决定。但需注意，《劳动法》第四条强调了用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。因此，如果公司规章制度中的扣发标准过于严苛或不公平，可能违反了劳动法的原则。若认为公司扣发不合理，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度看，公司能否因堵车等客观原因减轻对员工的迟到处罚，取决于公司规章制度的具体规定。若规章制度中有相关规定，且经民主程序制定，公司可据此减轻处罚。若无相关规定，公司则可能依据既定标准执行。建议员工在遇到此类情况时，及时与公司沟通，了解公司政策，并保留相关证据以备不时之需。
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若认为公司扣发迟到工资的规定不合理，首先，可查阅公司规章制度，确认其是否经过民主程序制定且内容合法。其次，与公司人力资源部门沟通，表达个人意见。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。最后，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。