公司倒闭孕妇应该怎么赔偿

公司破产情况下，孕妇应获得全额工资补偿、孕哺乳期赔付以及依据工作年限的经济补偿金。这些补偿不包括违法解除合同的双倍赔偿。孕妇需及时采取行动以保障自身权益，具体补偿计算可参照《劳动合同法》第四十七条。
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孕妇面对公司倒闭，应优先考虑与公司协商赔偿方案，协商不成则可依法申请劳动仲裁。选择处理方式时需结合赔偿的合理性及个人实际情况，确保权益得到充分保障。
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公司倒闭涉及孕妇赔偿问题时，主要考虑以下几点：全额支付产假期间工资、协商确定的孕哺乳期赔付、依据工作年限支付的经济补偿金。如双方协商未能达成一致，孕妇可依法提起劳动仲裁，保障自身合法权益。