受伤需要赔付的费用有哪些项目

在工作中受伤的员工，其可获得赔付的费用项目包括：依据《工伤保险条例》规定的治疗期间的伙食、交通、住宿费用，以及按月发放的工资福利。此外，对于五至六级伤残的员工，还将提供津贴。当劳动合同解除时，五至十级伤残的员工还将获得一次性伤残补助金。
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员工在工作中受伤，可依法享受工伤赔偿，包括多种费用项目。为确保自身权益，受伤员工可以选择与公司协商、申请工伤认定、劳动仲裁或提起诉讼等方式进行处理。在选择处理方式时，需要考虑伤情、公司的态度和赔偿金额等因素。
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依据《工伤保险条例》，工作中受伤的员工有权获得多项赔偿。这些费用包括治疗期间的标准补偿费用、按月发放的工资福利、五至六级伤残的津贴，以及在解除劳动合同时获得的一次性补助金。确保员工权益是核心目的。