做兼职未满一个月想辞职，这样对吗？

这样做不对。兼职可随时辞职，且工资应按实际工作时间正常结算。根据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，但工资应正常结算，不得克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被无理克扣。
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常见处理方式为协商或投诉仲裁。可先与老板协商，要求按实际工作时间结算工资；若协商无果，可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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不对，应正常结算工资。操作方式：1.与老板沟通，明确表达辞职意愿，并要求按实际工作时间结算工资；2.若老板拒绝，保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，要求公正裁决。