全职变兼职，能否得到劳动关系的补偿金？

能否得到补偿金取决于劳动关系变化原因。依据《劳动合同法》，若因公司被兼并导致无过错性辞退，劳动者有权获得补偿金，否则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题需视具体情况而定。若劳动关系未变则无补偿，若被无过错性辞退则有补偿。选择处理方式时，应明确劳动关系变化原因，并依据相关法律法规进行协商或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
视情况而定。若全职变兼职是因公司兼并且劳动关系未断，则无补偿；若因此被辞退，则有补偿。具体操作：1.确认劳动关系变化原因；2.若被辞退，与公司协商补偿事宜；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。