9年工龄离职未买保险，是否应给补偿？

公司应给补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者解除合同后，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休待遇等。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁。首选与公司协商，协商不成可申请调解，若调解仍无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工龄补缴社保或给予经济补偿；2.协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决公司支付补偿。