签完劳动合同第一天就后悔，能离开吗？

签完劳动合同后悔，可与单位协商解除。依据《劳动合同法》，试用期提前3天、非试用期提前30天书面通知单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响职业发展。
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签后后悔可协商。操作：1.试用期，书面通知单位解除合同，提前3天；2.非试用期，同样书面通知，但需提前30天；3.协商不成，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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后悔签劳动合同，常见处理方式是协商解除。如在试用期，提前3天通知；非试用期，则提前30天。选择时需考虑自身职业发展及合同约束。