拖欠了近三个月工资，是否有资格申请N+1赔偿？

您离职后因拖欠工资有资格申请赔偿。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，用人单位需支付经济补偿，逾期不付还需加付赔偿金。长期拖欠可能导致权益受损，务必及时维权。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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拖欠工资离职后可申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不满可进一步提起诉讼。