但上个月工资被延迟发放了，怎么办？

工资延迟发放应先了解原因，如属故意拖欠可投诉。依据《劳动法》，逾期不支付工资属拖欠，协商无果可向劳动部门求助。不及时处理可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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工资延迟发放需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理延迟发放工资，可先与用人单位协商，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、时间等决定。