原本患有精神疾病，在上班老板导致员工精神疾

对于因工作导致精神疾病加重的情况，通常不能直接在工伤范围内要求精神损害赔偿。但如果确实是因为公司的工作环境和行为导致了你的精神疾病加重，你可以尝试通过法律途径寻求工伤认定，进而申请相应的工伤待遇。不过，需要注意的是精神损害通常不在工伤赔偿的范围内。
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对这种情况，最佳的解决方式是通过工伤认定程序或采取民事诉讼手段。如果你的精神疾病加重符合工伤的条件，应该尽快申请工伤认定。如果认为是因为公司的不当行为导致的精神损害，可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。
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针对这个问题，你可以采取法律手段来寻求解决。首先尝试申请工伤认定，若不符合工伤认定的条件，那么可以收集相关证据，如医疗证明、工作记录等，来支持自己提起民事诉讼。在此过程中，务必保留好所有相关证据以支持你的主张。