如何应对公司因订单少而给员工每周放假的情况

公司因订单少放假需依法处理。依据《劳动法》，公司应保障员工权益，不得无故放假。若未依法处理，可能导致员工权益受损，如工资减少等。
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应对公司放假情况，可投诉或协商。向劳动监察大队、劳动仲裁委投诉，或与公司上级主管单位沟通，也可与公司直接协商解决方案。
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公司放假需应对。操作：1.收集放假通知等证据；2.向劳动监察大队投诉，说明情况；3.如未解决，申请劳动仲裁；4.或与公司协商，寻求共识。