卫生问题导致被公司开除，我该如何处理？

您被公司开除需明确理由，若因卫生问题需核实。依据《劳动合同法》，公司开除员工需通知工会、员工，并出具书面证据。若处理不当，可能影响您的合法权益及未来就业。
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处理此问题，您可先与公司协商，要求合理解释和补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、个人诉求等决定。
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被开除需应对。首先与公司沟通，了解开除原因，要求出示证据。若不合理，收集证据，如劳动合同、工作记录等。接着向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉。同时，咨询专业律师，确保权益得到保护。