私营单位员工是否享有工伤保险？

私营单位员工享有工伤保险。依据《工伤保险条例》，企业等组织职工均享工伤保险待遇权利，未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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处理工伤保险问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿等。选择时应考虑员工伤情、企业责任及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。
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私营员工享工伤险。操作如下：1.发生工伤立即就医并报告单位；2.单位30日内向社保局申请工伤认定；3.认定后享受医疗救治、康复服务等；4.如有争议，可申请行政复议或诉讼。