老板拖欠工人工资，我会负法律责任吗？

您不会负法律责任。依据《劳动法》，工资支付责任在雇主，您作为招聘者无直接支付义务。若不及时处理，可能导致工人权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为举报或诉讼。您可选择向人力资源局或劳动局举报，或协助工人提起诉讼。选择依据是拖欠工资的严重程度和证据充分性。
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您无责。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向人力资源局或劳动局举报，说明情况；3.若举报无果，可建议工人提起诉讼，您作为证人协助。