是不是从上班第一天算起？

保底工资通常从满工作量开始算起。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，保底工资作为基本工资组成部分，也遵循此原则。若公司未明确说明，可能导致工资计算混乱，损害员工权益。
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保底工资计算需明确。首先，查看劳动合同或公司规定，了解保底工资及满工作量定义；其次，若规定不明，咨询人事部门或法务；最后，如存在争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼。
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处理保底工资问题，常见方式有查询公司规定或咨询人事部门。应先查看劳动合同或公司规章制度，不明确时再咨询人事，以确保准确理解。