签了合同但未给买社保，如何处理？

工厂未买社保，劳动者可依法维权。依据《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。未依法缴纳，劳动者有权要求补偿、补办或举报，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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针对工厂未买社保，常见处理方式有解除合同求补偿、要求补办社保、向劳动行政部门举报。选择时，应考虑个人权益受损程度、用人单位配合度及自身诉求，如希望快速解决可选举报，如需长期保障则要求补办社保。
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工厂未买社保，应这样处理：1.与工厂协商，要求立即补办社保并缴纳欠费；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.如想解除合同，可书面通知工厂，并要求支付经济补偿金；4.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。