合同还没到期，我该如何是好？

单位提前解雇且合同未到期，若您无过错，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位应按您的工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致您的合法权益受损，如丧失应有的经济补偿。
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单位提前解雇可维权。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限补偿；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对单位提前解雇，您可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。建议先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。