公司不给员工加班费,补假违法吗?

公司不给员工加班费违法。依据《劳动法》规定，公司不得擅自延长劳动者工作时间，必须严格按法律规定安排加班并支付加班费。若不支付，劳动者有权申请劳动仲裁追讨，涉及的法律流程包括提交仲裁申请、举证及调解等，直至仲裁委下达裁决书。不及时处理可能导致员工采取法律手段，影响公司声誉及需支付更多费用。
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不给加班费可申请劳动仲裁。不同情况下，员工需收集加班证据，如考勤记录、工资条等。若公司拒绝支付，可直接提起劳动仲裁；若已离职，需在离职后一年内提出。仲裁期间，不影响员工寻找新工作。
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常见处理方式是申请劳动仲裁，要求支付加班费。具体操作包括准备相关证据材料，如加班记录、工资单等，前往人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提交申请。根据案件复杂程度及证据充分性，选择自行调解或等待仲裁委裁决，不服者可进一步起诉至法院。