86年合同制工人保险交在哪里

86年合同制工人保险应交由所在单位或社保局。分析说明：根据《劳动法》及相关规定，合同制工人享有社保权利，单位和工人必须依法参保并缴纳社保费。对于1986年的合同制工人，如果仍在单位工作，其保险应由所在单位代缴；若已离职或无单位，则需前往户口所在地的社保局进行个人缴费。提醒：若出现单位未按时足额缴纳社保费，导致工人无法享受相应社保待遇的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，86年合同制工人保险问题常见的处理方式有两种：一是单位代缴，适用于仍在单位工作的合同制工人；二是个人自缴，适用于无单位或单位不代缴的情况，需前往社保局办理。选择建议：工人应根据自身工作稳定性和单位政策选择缴费方式。若单位稳定且按规定缴纳社保，则可选择单位代缴；若单位不稳定或无单位，则应选择个人自缴，以确保社保权益不受影响。
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具体操作：1. 单位代缴情况：若工人仍在单位工作，且单位按规定缴纳社保，则工人无需亲自办理缴费手续。单位会根据工人收入及社保政策规定，按比例从工资中代扣个人部分社保费，并统一缴纳至社保局。2. 个人自缴情况：若工人已离职或无单位，则需携带有效身份证件前往户口所在地的社保局办理个人缴费手续。在办理时，需根据个人情况选择适合的社保参保项目和缴费档次，并按时足额缴纳社保费。若当地支持网上缴费或银行缴费，工人也可选择这些便捷方式进行缴费。请注意，在办理社保缴费时，务必确保所选择的缴费方式和流程符合当地政策规定，以保障个人权益。